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日常求职防骗技巧
日期:2018-08-13 浏览
北流人才网提醒每位求职者:去公司面试的时候请把公司的名称、相关联系信息、面试地点、还有自己的联系方式告诉自己的亲人或者朋友,特别是在偏远的地方或者宾馆等地方面试的时候更加要告诉,可以让自己的亲人和朋友每隔15分钟左右发个短信打个电话给自己,以确认自己安全。找工作虽然不容易,但是自己的安全才是最重要的,下面就是北流人才网收集的求职类的骗子信息!求职者可仔细阅读!
全职篇
1、巧立名目收取各报名费、培训费用。
若招聘单位巧立名目,收取求职者各种形式的报名费、培训费、押金等费用,这些都是违法行为,求职者应提高警惕,坚决拒绝交纳各种费用。
一旦上当受骗,求职者可向当地劳动保障监察部门或公安部门报警,寻求法律保护!
北流人才网提醒您:用人单位招聘时,如果收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等,均为骗子公司。
2、不要盲目签字交钱。
用人单位先发给求职者一些产品资料并收取几百元的资料费要求过一周后考试,考试合格就录用,不合格则不退资料费。结果绝大部分的求职者考试都不合格,资料费也就被单位"笑纳"了。
对此,北流人才网提醒广大求职者:根据相关法律规定,招聘单位录用人时与劳动者订立的是劳动合同,不是产品推销协议。劳动者一定要提高警惕,不要去签订以推广、促销为名的民事协议,更不要头脑发热盲目签字,随意交钱。
3、警惕卷入任何形式的传销活动。
传销是国家明令禁止的非法行为,千万不要偏信能使你一夜暴富的鬼话,以免误入歧途!请记住:天上不会凭空掉馅饼,若有,也可能是个陷阱!任何人的成功都是经过千辛万苦、勤奋努力得来的。
4、面试地点是临时租借来的宾馆等地。
正规的单位一般都有固定的办公场所,若招聘单位面视地点选择宾馆等临时租借来的地方,要高度注意,谨防上当受骗。
5、招聘单位只有手机单一联系方式。
在查看招聘单位的招聘简介时,用人单位要求先QQ联系,这就存在着很大的问题,正规公司会直接电话联系或者以邮件的形式通知您去面试,不会在QQ里面面谈。接到面试通知时,要问清对方的办公地址和固定联系电话,若招聘单位只有手机单一联系方式,要高度警惕,谨防上当受骗。
6、晚上预约面试。
若接到安排在晚上的面试通知,要高度警惕,要找理由改到白天上班时间,晚上就不要出去了,特别是女孩子,切记!
7、招聘面试在偏远的地方。
若用人单位招聘面试在很偏远的地方,即使在白天,也要注意警惕,若出了事,连报警的地方和机会都很难找,你还愿意去吗?在接到面试通知的时候,一定要问清楚公司的具体地址,先在网上查询具体的位置,也可以顺便查查公司的详细情况。
8、谨慎到外地工作。
若需要到外地面试、工作,外地对您来说,人生地不熟,在对单位没详细了解的情况下,要特别小心谨慎,不要冒然行动,谨防上当受骗。
提醒小贴士:
个人在求职过程,多方面、多渠道详细了解公司情况及背景,看看公司是否正规,业务是否合法,单位是否拥有合法的营业执照和经营许可证,是否有投诉、不良记录等。
兼职篇:
1、伪兼职(以招兼职为名做培训):
警惕"招学生兼职(非中介)","招大学生发传单","招兼职发传单(学生优先)"…….。等招聘信息。
例子:小王是学生,想找一个兼职,打电话确认了地址,过去后,招聘公司先面试,讲一大堆他哪里的能力还没达到,要求他先参加他们的培训。小王想着培训对自己也是充电,而且也有培训课程,有配套宣传网站,甚至还会有培训证书,心里挺乐意的。但是招聘方又说要交几百不等的培训费,小王心想自己在学校考什么证书也是要花钱的,这边花钱应该也没有什么问题,就交了钱,回去后突然觉得有问题,然后就没有去上课。找他们退钱时,被威胁恐吓,结果被吓唬得不轻。
北流人才网提醒您:以任何名义收取费用的公司,均是骗子。
2、骗子中介:
骗子专门在各个高校和各类院校张贴招聘广告(打着勤工俭学等幌子,招聘兼职/普工/家
教),并且在各个宿舍发布招聘传单,以介绍兼职来骗取学生的"中介费"、"会员费",
骗取钱财从20-300元不等,等交完钱就让你等,往往收了钱就只通知一两次。或者把您骗到
另一家骗子公司(皮包公司,串通一气,合伙骗人,给学生设陷阱)继续让你交钱,直到摧毁学
生的耐心和信心。
北流人才网提醒您:研究下岗位是否可靠,并且上了岗再付介绍费也不迟。
3、招聘兼职模特(礼仪小姐、服务员):
以200-500元/日的高薪,拉你填表、面试。先吹嘘一下自己或公司能耐,再就是猛夸你气质好,长得漂亮等等,甘当伯乐,贴钱也要培养你出名。在你晕乎乎状态下就和他们就签了约。然后问要一些拍写真费、推广费、登记费……,几百~几千元不等。
北流人才网提醒您:只算日薪,不要去落入考虑年薪的幻想,以免落入骗子的圈套。
4、押金圈套:
骗子会以某公司的名义广招兼职促销员(直销员),然后以"服装费"、"产品押金"
等向应聘人收取数百元不等的钱。然后,你就找不到这家公司了。
例子:某大学生勤工俭学帮直销品牌洗发水,被收了200产品押金,好不容易卖给了学几瓶,结果一洗头发,头皮都发麻。去找公司,当然再也找不到了。
北流人才网提醒您:在兼职的过程中,先确认好你要直销的产品是否是正规厂家出产的产品。
5、疯狂网赚:
常用的语言:"投资××,家庭创业!""上网聊天发贴子就可赚钱,月工资万元"。一般都是要你去注册,然后让你加盟,加盟后要收加盟费,费用一般在90/100不等,之后会开始收不同的费用。
北流人才网提醒您:不要因为充满诱惑的语言、不高的投入就陷入了黑职介或者骗子的陷阱。
6、招聘翻译:
网上经常会有找兼职翻译,拿出一段让你翻,翻好了发过去,从此就没了消息。
北流人才网提醒您:先查看一下委托人公司,找些比较有信誉的单位。试翻的文字也应该不超过500字。
7、兼职抄写员、打字员、淘宝刷单:
一般语句:抄写一份材料可得X元,每天需抄50份,不得请人代抄。字迹不工整,有错别字、有涂改等,均算无效。警惕合同暗藏陷阱:每抄完一份材料大约需要15分钟,这意味着每天至少要工作13个小时才能完成50份的任务。字迹工整与否是由经理主观认定的,这无疑给用人单位留下了把柄。大学生受骗后决定退出时,却要按照合同交纳保证金和违约金。
北流人才网提醒您:现在是电脑时代,要求抄写的职位很少见,应该多加查询,确认真伪。
8、做手工艺编织:
应聘兼职编织中国结、十字绣或工艺画、串珠子……,警惕花钱买一堆材料、半成品,结果完不成任务,钱落在了骗子手里。
北流人才网提醒您:多看多找,在正规的手工艺店进行手工制作。
9、校园代理商:
很多骗子打着招聘"校园代理商"的名义行骗,以"出厂价"向大学生推销文具、化妆品等,还承诺会回收卖不完的货物。这种"高利润、低风险"的特点,恰恰迎合了个别大学生"急功近利、抗风险能力低"的特点。大肆推销假冒伪劣产品,受损失的除了勤奋的校园代理当然还有他的朋友。
北流人才网提醒您:遇到类似情况,先检验推销产品的质量问题,然后再考虑是否可行。
提醒小贴士:
《劳动合同法》明文规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果招聘单位以任何名义扣押劳动者身份证等证件,立刻报警处理。
了解职介
1、什么是职介
职介即职业介绍机构的简称。是为求职者、企业牵线搭桥、提供人才中介服务的组织机构。
《劳动力市场管理规定》第十五条规定,职业介绍机构分为非营利性职业介绍机构和营利性职业介绍机构。其中,非营利性职业介绍机构包括公共职业介绍机构和其他非营利性职业介绍机构。
正规职业介绍机构必需有四证,即:职业介绍准办证、工商营业执照、税务登记证、收费许可证。
2、服务与收费
合法的营利性职介介绍工作一般只能收取两个项目的费用:求职登记费及推荐成功后的中介服务费,且收费后必须开具有效票据。
登记时仅收取小额求职登记费,收取报名费后需在规定时间内为求职者安排一定数量的面试。介绍成功后方可收取中介、服务费。该费用为一次性收费,不能多次收取,收费后必须开具有效票据。被推荐人员在推荐岗位上工作时间过短的(个人原因除外),可要求返还部分中介费,具体依据各地区管理规定实施。
任何在介绍成功前收取中介费、服务费、会员费、服装费、建档费等各种费用的均为非法收费行为。
具体收费标准可参照国家有关规定自主确定,必需明码标价并接受当地物价部门监督。如收费过高,求职者就要留心了。
具体管理办法请参照各省市、地区管理规定。
如:"上海市浦东新区营利性职业介绍机构收费的暂行规定"中对营利性职业介绍机构的收费项目和标准做了如下规定:
一、
(1)求职登记报名费:每人超过10元(三个月内介绍面试至少3次)。
(2)推荐成功中介费:
收费标准为:每人按本人月工资收入的30%及以下收取,此费为一次性收费。
a、若被推荐人员(非个人原因)的工作不满1个月,按已收费的80%退中介费。
b、若被推荐人员(非个人原因)的工作满1个月不满3个月,退中介费20~50%;
c、若被推荐人员工作满3个月及以上的,不予退还中介费。
(3)委托招聘用工:成功1人向用工单位收服务费500元以内。
(4)高级技术、高级管理人员(相应的高级证书)的收费标准可实行面谈,协商一致后确定。
二、本区营利性职介机构的上述收费,按国家税务部门规定,开具统一监制的税务收费票据。
三、各营利性职介机构的收费以公正、自愿为原则,各项收费必须明码标价。公开收费项目和收费标准。严格财务管理。
3、黑职介防骗
选择让中介机构介绍工作时,一定选择信誉好、正规合法的职业介绍机构。
提防"黑职介"骗钱请一定注意做到以下五点:
a、检验资质:到职介所找工作时一定要看清这家职介所是否有"四证"。即:职业介绍准办证、工商营业执照、税务登记证、收费许可证。
b、抵制诱惑,拒绝乱收费,保护好个人证件:求职者在找工作时应保持理性,正确评估自己的能力和实力,不要轻信"优厚待遇",要有自我保护意识,不要相信"交钱保证上班"、"高薪急聘无经验也可"等不实宣传,明显不合理的优厚待遇背后往往存在着陷阱。遇到索要身份证等个人证件的,马上予以拒绝。
c、签订书面协议:接受职介服务时,要注意与职业中介签订书面协议,明确双方权利和义务,口头承诺最好也写到合同上。
d、索要票据,保存证据:如果求职者交纳了费用,一定要索取正式的发票,上面应加盖职介机构的印章,以便发生纠纷时留作证据。
e、及时举报:如果发现对方有欺骗行为,应及时向工商、劳动保障等相关部门举报投诉,依法维护自己的合法权益。
4、网上识别职介信息
具有以下特征的信息可能是职介信息。
同一公司或用户发布短时间内发布过多不同类型、不同行业、性质的工作的。
同一用户名、公司发布招聘信息使用过多不同电话的。如:同一公司发布的多条信息使用了10几个不同的电话。
招聘信息中检验出的电话归属地显示与发布职位的工作地点不符。
同一用户名发布多个公司信息。
注意:中介、职介信息不等于虚假信息,但求职者对待中介信息也需要谨慎,建议您上网查询,了解中介的资质、信誉,以免受到黑中介的蒙骗。
《应届毕业生求职防骗宝典》
当前,就业形势严峻,招聘欺诈将增多,骗术手法的日新月异,令人防不胜防。为了帮助刚走出校门的求职者,我们北流人才网编写了《应届毕业生求职防骗宝典》,希望引起求职者的警惕,擦亮自己的"火眼金睛",不要轻信他人的"花言巧语",在求职时多听、多问、多看、多想,避免就业路上的陷阱。同时,希望本书能对目前正在求职的大学生们有一点点启发和帮助,以免付出了劳动和智力而一无所获。
前言骗子为何屡屡得手?
每当校园招聘进入"旺季"阶段,各种供需见面会、招聘会,各种招工广告层出不穷,比比皆是,有些不法分子看准这次"时机",利用大学生急于找工作的心里和社会经历少,防范意识差的特点进行诈骗。
为什么有人会受骗?难道是他(或她)笨吗?不是,有人做过数百例上当受骗案例的调查,答案是:NO!没有任何证据表明受骗者的平均智商比其他人的智商底。那为什么他们会受骗?或者说我们这些善良人为什么会被骗?是骗子特别聪明吗?或者他们的骗术特别高明吗?不是的。通过特殊的渠道,我采访过一些骗子,他们也没有什么特别的地方。把他们扔在大街上,并不引人注目,更没有证据表明他们有异于常人的智商。
他们到底凭什么骗人?或许你会暗笑,骗子骗的都是贪婪的人,或者说被骗者是因为想占小便宜才吃的亏。其实,人人都有贪心,纵使一些在生意场上混了多年的老江湖也有失手的时候。大多数的骗子并不能分清谁更贪,即使再贪婪的人也不会把"贪"字写在脸上。我们"拷问"骗子,他们为什么能骗倒别人?答案是:骗子是专业的,而上当的人是业余的。一个骗子可能有几十次、上百次,甚至更多的骗人经验,而一般人也许一次当也没有上过。即便是上过一两次当的人,与骗子相比也是小巫见大巫,普工遇见工程师——人家是"专业人士"。
那我们怎么才能预防上当受骗呢?
黑暗是见不得光明的!本书将把骗子们的伎俩揭露出来,放在太阳下晒一晒,让骗子的伎俩失灵。来吧,翻开这本书,练就火眼金晴,让骗子无处遁形。
第一章从招聘广告看骗子的破绽
如果说世界上有比猪粪还臭的东西,那就是一些公司的招聘广告。请注意以下样式的招聘广告:
1、大招特招的招聘广告一种是公司不大却一次招成百上千人,岗位从总经理助理到属下员工一线贯穿,一种是A部门3个,B部门5个,C部门10个------十个八个部门一起招。遇见这种招聘广告就要明白:除非是新建公司,否则不是公司太差,人员流动量过大;就是恶意炒作,把招聘当成宣传自己公司的软广告。
2、长期有效的招聘广告长年招聘,且报名不受限制。有的是招工广告内容一样,眼看贴了好久,上面的招工是期却是"即日"。首先确定这样的公司不会是多好的公司,其次就是留神这家公司是不是骗子公司。
3、模模糊糊的招聘广告联系方式模糊,仅有电话或手机号码;公司位置难找,隐身民居之中,或者是厂中之厂(在别的工厂里占用一个角落)。这种公司或工厂差的极多,好的我还从来没有遇到过。
4、牛皮癣式的招聘广告招聘广告贴在马路边、电线杆、私人民宅,或贴在人才市场的外墙等等,这种广告根本就不要相信,不敢说10000个这种广告里没有一个真的,但至少9999个都是骗子。北流人才网(job.gongzhou.com)
5、情色服务的招聘广告打着急招"公关先生"、"公关小姐"字样,或发廊高薪招小工等等的招聘广告,多是"钓鱼"的。有傻子相信,就骗他些服装费什么的。即便有真的,也是狐狸夹子上的肥肉,看得动不得。如今爱滋流行,那苟当不做最好。
6、没有保障的招聘广告一些服装店、小门面长年在门口竖着钢印的"急聘"字样,可能是真要人,不过却无工资,需要靠你揽钱提成,自己给自己发工资。还有一些公司,招业务员却不给底薪。这种没有底薪的工作最好不要干。你在他那里即使没有做成什么业务,可是只要你和客房交流了(等于你为公司做了宣传),反馈了信息回来,公司就应该给你提供底薪,这是你应得的"广告费"和"信息费"。
7、升级式招聘广告招聘时打出招财务总监或部门主管、总经理等,到了公司却不兑现,要求你经过漫长的考核期或等待期。有的公司就是在玩"高招低用",等你忍不住时自己离开。有的是待遇较底招不到人,给你一个有希望的假象,让你为了明天的"希望","暂时忍耐"少拿工资多干活。
8、反客为主的招聘广告这类招聘广告,公司简介多而精,招聘人员少而稀,大多不为招聘,是为了宣传公司,做广告之用。等你去应聘时,你会听到"对不起!我们已经招够了!"。
9、转移视线的招聘广告这类招聘广告从字面上难以看出来,但是只要你应聘成功,到其公司一看,发现其刚在内部大幅裁员,然后再跑到人才市场扯起横幅大规模招人。这些公司是在避人耳目,转移视线而已,也许是经营不善,工资发不下来,老员工因不满在而难以管理,所以才栽旧人招新人。
10、有广无告的招聘广告这类招聘广告,招聘条件极低,却拒不透露公司细节,先要你交一笔"咨询费"再说,这些"策划公司""媒介公司""信息公司"等,实际上就是中介公司,靠收信息费过日子。有的更是与黑公司、黑工厂互相勾结,收了你的介绍费(咨询费)后,介绍你进一些黑心的工厂,所以要千万小心。
找工作就像在一个满是地雷和陷阱的阵地上跳舞,通过多种方式求职固然没有错,但是千万不要饥不择食,只要用人单位一说要你交钱,你掉头就走便是了。
第二章识破招聘骗术
本章精选了一些受骗案例,相信大多数的人在看过之后,能有所收益,在今后的求职生涯中,能及时发现骗子的伎俩,避免上当受骗。但是有句俗语叫:河水淌淌流,眼子不断头。大的骗怕了,小的长大了。有心人能防止上当受骗,不留心的人却不能,所以希望看过本章的朋友,把这上面的案例讲给更多的朋友,让大学生们在求职过程中多留些心,避免上当受骗。
案例一:工作为饵,骗求职者服装费
6月15日,大学毕业生小刘在郑州北环一家电器贸易公司面试通过后,被要求交360元服装费,然后才能签合同、培训,再开始工作。交费后,她同该公司签了劳动合同,上面还特别注明:如因个人原因辞职或自动离职,公司不予退还,服装费由自己承担。上班后,小刘因一直未被安排工作就要求辞职并退还服装费,被对方以签有协议为由拒绝。
向涉世不深的大学生收取所谓的服装费、资料费、手续费、培训费等费用后,却迟迟不给安排工作,迫使求职者自动辞职。
北流人才网提醒你,凡应聘时,招聘单位提出收取服装费、押金,或以其他方式变相收钱的,都是非法的,很可能是个骗局,求职者可向劳动监察部门举报。另外,遭遇诈骗后要及时报案,否则不仅本人的损失难以挽回,还会让更多人上当。
案例二:试用为名,使用廉价劳动力
"那是一家皮包公司,专骗大学生暑期给他们免费工作。"来自南阳的大二学生小邓投诉称,自6月18日开始,他在郑州一汽车用品公司推销汽车用品,结果试用期7天做满后,和他一起应聘的8名同学全部被辞退,原因是未完成任务。而且,招聘时口头承诺的底薪800元,也没有按实际工作天数发放,只给了100元。
这些不良企业利用大学生求职心切,以试工、试用为理由,试用期没完没了。试用期工资设置极低,录用后待遇诱人,不过绝不会正式录用,让大学生有苦说不出。
北流人才网提醒,根据《劳动法》及其相关法规规定,员工在试用期内享有报酬权,月薪不得低于当地最低工资标准。此外,对于用人单位的口头承诺,任何试用期的要求和考核应该落在书面上。
案例三:名为招工,变相销售化妆品
6月初,郑州某高校的女毕业生小陈到一家化妆品代理公司应聘业务主管。经初试、复试后,公司负责人称要试用3个月,叫小陈先学会推销公司代理的化妆品,并收了她200元信誉保证金,但未给收据。一周后,小陈发现产品根本卖不掉,而她从一家大型商场得知该产品销售价格不超过100元。
一些公司诱骗大学生上岗,要求大学生交现金作为押金,而后让大学生去推销产品,并规定要卖多少产品才有提成工资。完不成任务,公司以此克扣大学生的工资、押金。
北流人才网提醒,如果在填写个人信息时公司只关注一些简单信息,而对于应聘的大学生是什么学校什么专业毕业、有过哪些工作经验都漠不关心,求职者就要加倍小心了。此外,急着收钱的多是"黑公司",最好不要轻易交钱应聘。
案例四:夸大岗位,"经理"变"推销员"
24岁的小刘去年毕业于郑州某高校经贸管理系,当年7月,他在一家公司应聘"市场部经理"成功。第一天去上班时,公司老总让小刘这个"经理"去推销产品,美其名曰"了解市场"。
"我在那儿干了快一个月,天天出去推销。"小刘说,一名与他关系不错的员工偷偷告诉他,公司最初招聘时就是要招推销员,怕招不来人,故意说成是"市场部经理",他这才发现上了当。
典型的"粉饰岗位"的招数。因担心招不来业务员、推销员、代理员等,招聘单位就把职位"美化"成"市场部经理"、"事业部总监"等,以此来诱惑大学生。当应聘成功后,招聘单位便会以"先熟悉工作"或"到一线先锻炼锻炼"为幌子,欺骗求职者继续工作下去。
这类招聘信息一般比较简单,涉及细节方面的东西都未明确注明,比如没有岗位职责和应聘条件等。因此求职者应聘时要提前搞清楚职位的具体内容,询问工作细节,认真考虑后再做打算。
案例五:以考试为名"窃取"创意
李强是广告系的高材生,今年3月份到郑州某广告公司应聘。对方给他出了一道题:为一款家用电器做个广告策划方案,限期3天。3天后,李强带着自己做出的策划方案来到该公司,对方收下后让他回家等通知,然后就再无下文。
今年5月份,李强发现一条家用电器的广告"很眼熟",和他做的方案几乎一模一样,而策划公司正是他曾去应聘的那家。原来,对方招聘是假,窃取他的创意才是真。
一些招聘单位以考试为借口,将公司接下的项目作为考题直接交给应聘者完成,在不付出任何成本的情况下,骗取应聘者的劳动成果,如程序设计、广告设计、策划方案、文章翻译、软件开发等,最后并不录用任何人。
对此,北流人才网建议,出于对自身知识产权的维护,应聘者在提交策划案时最好附上"版权声明":"任何收存和保管本策划案各种版本的单位和个人,未经作者同意,不得使用本策划案或者将本策划案转借他人,亦不得随意复制、抄录、拍照或以任何方式传播。否则,引起有碍作者著作权之问题,将可能承担法律责任。"并要求招聘单位签收。
案例六:高薪诱惑,骗你做"公关经理"
"星级饭店招聘男女公关经理,要求气质好,口才佳;无需工作经验,无学历要求;底薪600元,月薪可达上万元。"去年8月,一则贴在电线杆上的招聘广告引起了大学毕业生小马的注意,优厚的薪酬吸引他前去应聘。结果,想走致富捷径的小马被骗去600元。
一些招聘单位许诺能给高薪,让很多应聘者心动。但这种"高薪"背后往往暗藏猫腻,要么是骗钱,要么就是拉你加入色情行业。
北流人才网提醒,天上不会掉馅饼,完全不需要个人付出努力就能获得高薪回报是不可能的。遇上这类招聘,就俩字:别信!
案例七:收取费用,提供虚假招聘信息
大学毕业后,小吴在一家职业中介交了10元注册费,成为会员又交了150元的信息费后,中介将为他联系5个用人单位进行面试。没想到,小吴5次面试均碰壁,对方要么称"已招到人",要么称"不合适"。小吴发现,其他在该中介注册的大学生也遇到了和他一样的情况,他明白自己碰上了"黑职介"。
"黑职介"利用大学生缺少社会经验,同时又挣钱心切的心理,收取信息费后提供虚假信息,找几家用人单位来回"忽悠"学生。甚至有些中介在收费后便人间蒸发,让学生投诉无门。
北流人才网曾多次提醒,求职者找工作时一定要去正规的职业介绍机构,要看有无劳动保障部门颁发的职业介绍许可证、物价部门颁发的收费标准证、工商管理部门颁发的营业执照等。如果遭遇"黑职介",可向劳动监察部门举报。
案例八:网上求职泄露电话号码被骗钱
小王是武汉大学的应届毕业生。她想通过网络求职,于是将个人资料在互联网上公开,并将手机、寝室电话同时公布。一段时间后,陆续有几家用人单位与之联系,提出面试要求。
有一天,小王接到一个自称是上海一家公司的电话,称为了核实其大学生身份和家庭情况,要求小王告知其家庭电话号码。小王觉得用人单位想核实她的真实情况也是正常的,于是将家庭电话告诉了对方。次日上午,她屡次接到要其帮忙疏通下水道的电话。她十分生气责问对方,为什么打她这个电话?对方说是看到了墙上的小广告:"138………疏通下水道"。由于小王的手机是双向收费,接电话要收费,受不了骚扰的小王,就将手机关闭心想,这会是谁的恶作剧,是不是自己刚分了手的男朋友?她决定去问问他。就在这段时间里,有人打电话到她的寝室,声称是电信部门的维修人员。那人声称,发现有其他人把电话串连到她们寝室的电话上,有可能是为了偷听她们的通话内容。电信部门现在正在测试,要求她们将话插头拔掉,估计六七个小时后就可以测试出来。几个女生一听吓了一跳,一致怀疑是男同学为了偷听她们的通话内容而做的手脚。她们希望电信部门的维修人员马上帮她们搞定,于是就拔掉电话的插头。紧接着,远在郑州家中的王父接到了一自称是武汉市某医院急救中心主任的电话,称胡女因交通事故在医院抢救,需汇款30000元到院方指定的账户,否则将影响抢救。胡父在与校方、女儿同室同学多方联系未果的情况下,救女心切,当日先后分三次共汇款25000元到指定账号。几个小时后,王父通过电话联系上女儿,才得知这一切竟是个骗局。
现在这种骗术十分流行,有的人无意间被骗子探听到家中的电话号码,就出现了类似的骗局。有的人在手机丢失后,没来得急挂失,骗子就利用手机里存储的电话号码,一一打过去。由于亲友众多,难免有上当受骗的,新金坛人才网提醒大家都要对这种骗术提高警惕。
案例九:一张废纸千余元
我的一个朋友第一次来深圳找工作。我对他是千叮咛,万嘱咐,只怕他上当受骗。但他自以为聪明,我的话他是满不在乎。他以为凭他的聪明找个工作,还不是手到擒来。至于防骗-----用他的话说就是:"我不骗别人就行了。谁还能骗住我?"不久他来找我,已是"弹尽粮绝",钱被骗光了。他说,他进的不是些小职业介绍所,而是正规的人才市场。他原以为职业介绍所骗子多,政府办的人才市场肯定不会有骗子。谁知道还是上当受骗了。
他还特别注意,只应聘当日即提供面试机会的工作。在人才市场经过现场招聘,他来到南山区的一家公司。面试之后,"交纳"了1250元的保险费、服装费。他还让人家给他写了一个收据。但第二天上班时,人家让他下星期一再来。到了第二个星期一,人家说,月尾了,现在进人不好结工资,让他下月1号来上班-------就这么一来二去磨了十几天。后来,一个热心的同事告诉他,她刚来的时候也是这样。只要请张经理的助理吃顿饭就行了。于是,他又请张经理的助理和这们热心的同事吃了顿饭。饭桌上,张经理的助理答应帮他的忙,后天就让他上班。到第三天,他去上班,张经理的助理却说,业务部的主管出差去了,等业务部的主管回来就让他立即上班------随着一来二去的等待,他发现等着上班的人不只他一个,其码有二十几个,他这才觉得受骗了。他和几个应聘者一起进那家公司的办公室要求退压金,那家公司却不承认收过他们的压金。
我的这个朋友被激怒了,威胁说要报案,要公安局来处理。那家公司的人却说,他们有关系,报警派出所也不会来。我的朋友不信这一套,他和几个和他一起上当受骗的人,直接去派出所报警,想带着警察来会一会这家公司。但是当他们几个人和警察一起来的时候,那个只有十几个人的小公司已是人去楼空。------他手里只落了一张所谓的收据,其实也就是费纸一张。
此外,不少骗子公司招聘司机时,借口要交风险抵押金,让应聘者交纳数千元至上万元。他们有的一招再招,把众多求职者交纳的押金一卷而走。有的等你交了压金之后,以种种理由不安排你正式上班,直到你受不了后,自己离开。但是,押金却不退给你。希望大家都记住一句话:只要用人单位一说要你交钱,你掉头就走便是了。
案例对工作待遇模糊,哑巴吃黄连
事例一、小宋的女朋友在网上应聘到一家私立高中任教,签合同时,该校承诺月薪2000元,包食宿,如果学生期末成绩考的好,另有奖金。合同规定签约的教师最少要任教一年,一年之内解除劳动合同的,要赔偿学校损失九千元。她觉得没什么问题就签了合同。
在她正式上班时,才发现这家学校食宿条件恶劣,工资也不按时发放,学校还以种种理由克扣她的工资。她有心辞职,但九千元的违约金也不是个小数目,让她左右为难,她只好安慰自己,算了,做完今年就不做了。
案例二十:网上求职,掉入手机注册陷阱
现在骗取手机信息费的陷阱是越来越多,例如一打就挂诱你回电的吸钱陷阱、利用诱惑让你手机注册的网络陷阱等等,如今居然还打起了求职者的主意。如今很多人都通过网络找工作,当看到"长期招聘网络兼职人员,每天3小时200元"的招聘信息,你会心动吗?然而记者通过采访发现,不少人被这种陷阱骗取了手机信息服务费。
网上求职者小王是众多受骗者之一。小王告诉记者,他尝试在网上找工作,通过广告进入了一个招聘网页,上面写着:"招聘网络兼职员工,需具备以下条件:具备上网条件,家、公司、学校均可,每天能有3小时在网上处理我们分配的工作任务。只要会用电脑,会打字,人人都可以胜任。薪酬标准:200元/3小时。"然后提示用姓名、手机注册。
 小王注册后,手机收到"您的用户名为XXXX,密码XXX。本条信息费5元"。小王以为有账号和密码了,然而登陆进去的还是原来的招聘网页。自己白白花了5元的信息费。
 记者上网发现多个类似的招聘网页,运用的手段也如出一辙。记者还发现这些网站有几个共同的特征,就是没有ICp号验证、经营性网站工商注册号、公安注册号,也没有联系方式。
北流人才网提醒各位朋友,网上找工作一定要慎之又慎,不要掉入了这样的吸费陷阱里。
第三章防骗措施
北流人才网提醒求职者:
1、填写个人简历时,请不要在规定的表单以外的地方填写你的联系方式,这样会使所有人都看到你的联系方式,从而导致不安全的情况发生;强烈建议求职者只留本人联系电话并保持畅通,勿长时间关机,若非必要最好不留家庭电话。
2、在给招聘单位投简历之前,先辨别招聘信息的真实性,切忌滥投简历。
1)骗子公司大都来头大,大多打着高科技、集团的名义进行招聘,当然排除正规的合法公司。
2)待遇好,每月3000 5000而且是急聘。北流人才网(job.gongzhou.com)
3)没有固定的电话,没有传真留的是个小灵通或手机号.
4)知名企业一般都有以自己公司网站域名的邮箱,如Hr@yjbys.com,如果留下的是xxx_vip@163.com或vip-xxx@qq.com等形式的免费邮箱地址,很可能是骗子利用知名企业的名义发布招聘信息骗取简历。
5)没有公司网站,用的是个免费的二级域名,而且很久不更新数据。想想看一个注册资金几百万、几千万的公司竟没有自己的网站,我觉得可信度不高。
6)就算留的有网站、传真、电话、也不要放松,有很多骗子公司喜欢用其它公司的简介:传真,网址,联系地址,都是其它合法公司的,只有电话才是骗子公司的,这个不好辨别,你可以到公司网站上直接联系该公司是否发布了该招聘信息。如果招聘公司有自己的网站,最好直接打他们网站上的联系电话,公司网站都有联系方式。
3、当你收到企业的面试通知时,你第一步要做的就是查询一下企业的真实性(搜索方式:公司名空格骗子电话空格骗子),问清公司名、网站、公司地址、公司电话、面试时间、面试地点。对方如果用移动电话与你联系时,必须索取对方的固定电话,面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。
4、请认真确认面试地点,正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,如果企业给你发出面试通知,面试的地点不是企业的办公地点,而是在一些宾馆,酒店,招待所等一些偏僻的地方,求职者最好不要去面试。手机通知面试的仍要三思.女孩子去面试,最好让一个朋友陪着,(我是说在公司外面等,不是一起去,如果一起去,会给人力资源主管一种不独立的看法),面试时,去面试时尽可能不带过多的财物,够车费水费饭钱就行了,尽量不要带手机,以防被骗。
5、绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者,应聘时勿与陌生人到偏僻地方,勿将手机等财物借给陌生人。发现被骗应及时报警。
6、如遇到单位要求必须体检才能上岗的,请求职者注意:单位不应当指定某某医院,而此类医院也不应该是私立医院或者诊所。如遇到此类情况,请求职者不要相信,并及时与我们联系,发现被骗应及时报警。
7、拒交各种名义的费用。任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。
8、不轻信许诺到外地上岗。对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。
9、掌握劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。
10、多种途径了解公司背景。在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;
11、谨慎签定劳动合同。与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。
12、发觉被骗,及时报案。求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。北流人才网(www.xjtrcw.com)
后记毕业求职慎防陷阱
当前,就业形势严峻,招聘欺诈将增多,骗术手法的日新月异,令人防不胜防。
面对各种招聘骗术,我们只能自己小心谨慎,避免上当。如果上当了,不要灰心,就当是自己又收获了一个人生经验,让我们洗把脸,深吸一口气,再去找工作。有句电影台词说的好,其实我们并没有失败,我们是成功发现了以前那种做法是错误的。面对无处不在的招聘陷阱,我们可以这么说,其实我们并没有上当,我们是成功的发现了某某公司是家骗子公司。
另外,我们北流人才网开设了一个"骗子公司黑名单"栏目,这个栏目的数据由广大应届毕业生共同积累而成,只要输入公司名称或电话号码或邮箱地址便可查到是否骗子公司。北流人才网(job.gongzhou.com)
"打击骗子,人人有责",希望大家如果在求职过程中遇到骗子公司,记得将骗子的相关信息及骗人经过分亨到我们北流人才网"骗子公司黑名单"栏目,让其他兄弟姐妹们不再上骗子的当。
今天我们北流人才网编写这本有关求职陷阱的书籍,希望引起求职者的警惕,擦亮自己的"火眼金睛",不要轻信他人的"花言巧语",在求职时多听、多问、多看、多想,避免就业路上的陷阱。同时,希望本书能对目前正在求职的大学